Introduction
La formation professionnelle est un droit important pour les travailleurs temporaires, y compris les intérimaires étrangers roumains. Cet article examine les possibilités de formation pour les travailleurs détachés roumains en France.
Accès à la Formation
Les travailleurs roumains en intérim ont droit à la formation professionnelle pour améliorer leurs compétences et leur employabilité. Les agences d’intérim doivent proposer des programmes de formation adaptés aux besoins des travailleurs.
Financement de la Formation
La formation professionnelle peut être financée par des dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF). Les travailleurs détachés roumains peuvent utiliser ces fonds pour suivre des formations qualifiantes ou certifiantes.
Conclusion
La formation professionnelle est un atout majeur pour les intérimaires étrangers roumains. Les employeurs doivent encourager et faciliter l’accès à la formation pour leurs travailleurs.