Les droits des travailleurs en cas de maladie ou d’accident du travail sont cruciaux pour leur protection. Cet article aborde les droits des intérimaires étrangers roumains en France lorsqu’ils font face à de tels événements.
Indemnités de Maladie
Les travailleurs détachés roumains ont droit à des indemnités journalières en cas de maladie, pour compenser la perte de salaire. Ces indemnités sont versées par la sécurité sociale après un délai de carence.
Accidents du Travail
En cas d’accident du travail, les intérimaires roumains bénéficient d’une prise en charge médicale complète et d’une indemnisation. Les employeurs doivent déclarer l’accident et suivre les procédures pour garantir la protection des droits des travailleurs.
Conclusion
Les droits en cas de maladie ou d’accident du travail sont essentiels pour les intérimaires étrangers roumains. Les agences d’intérim et les employeurs doivent veiller à ce que ces droits soient respectés pour assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs.